鹰潭信息港

当前位置:

公司解雇员工赔偿标准工厂公司破产了怎样赔

2019/05/14 来源:鹰潭信息港

导读

1 : 工厂公司破产了怎样赔偿员工工厂公司倒闭员工有甚么补偿?应当怎样赔偿员工?下面为大家整理了工厂公司倒闭补偿员工的方法,希望能为大家

1 : 工厂公司破产了怎样赔偿员工

工厂公司倒闭员工有甚么补偿?应当怎样赔偿员工?下面为大家整理了工厂公司倒闭补偿员工的方法,希望能为大家提供帮助!

公司破产了有经济补偿吗?

《劳动合同法》第4104条规定,有以下情形之1的,劳动合同终止:(4)用人单位被依法宣布破产的。

第4106条规定,有以下情形之1的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(6)依照本法第4104条第4项规定终止劳动合同的。

所以,若所在单位被宣布破产了,则用人单位应向员工支付经济补偿。

公司破产了怎样赔偿?

根据《劳动合同法》第4107条的规定,经济补偿的赔偿标准:

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。

6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限不超过102年。

月工资是指劳动者在劳动合同消除或终止前102个月的平均工资。

注意*

《破产企业法》规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照以下顺序清偿:

(1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,和法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(2)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(3)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同1顺序的清偿要求的,依照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资依照该企业职工的平均工资计算。

2 : IBM日本公司刁难员工被起诉 不退休就被解雇

6月1日消息,据国外媒体报导,IBM日本公司日前被3名员工起诉,被指百般刁难员工,逼迫他们提早退休。

据3名原告称,他们的主管常常在会议上告知他们,公司不再需要他们,要他们提早退休。每一个月可能要开5次这样的会议,1名主管有1次还踢翻了桌子。

当3名员工谢绝退休后,他们的主管百般刁难他们,如下落工资等,迫使他们离开公司。3名员工认为,公司此举违背了劳动合同法,同时也侵犯了他们的人权。

据工会称,他们也接到IBM日本公司员工的投诉,称公司要求他们在48小时内自动退休,否则将被解雇。

工会表示,截至3月底,可能有超过1400名员工因此而被解雇。其中1名原告Takeshi Kimura称:即使在公司赢利的情况下,公司一样会裁员。被裁员工连辩解的机会都没有,我就是要制止这类行动。

3名原告要求IBM赔偿900万日元,并停止这类逼迫退休行动。对此,IBM日本公司表示,还没有接到相干通知,不能对此妄加评论。

3 : 夫妻购80多台电脑雇12名员工开代练公司被公诉

在络游戏热血传奇中,玩家们从默默无名的小辈成长为鼎鼎大名的侠客,需要长时间坐在电脑前与各类敌人厮杀。如果玩家希望尽快升级为威风8面的高级侠客,享受成功的感觉,那末花钱找代练,应当是时下便捷的方法了。

正是看到了其中的商机,董杰和陈珠夫妻俩购置了80多台电脑、雇佣了12名员工,成范围地开起了代练公司!

代练中发现生财之道

2007年对李小乐来讲是快乐的1年。2006年11月,她在安德门劳务市场应聘到1家络公司做客服。只有初中文化的她当上了白领,不休息的话,每个月可以拿到2200元工资,效益好的时候还另有200元奖金。而她每天的工作就是在1个叫作热血传奇的游戏中喊话,为代练招揽生意包月300元、包周80元。由于老板的生意越来越好,小乐还前后介绍了很多朋友、同乡1起来工作。他们的老板是1对夫妻董杰和陈珠,都30多岁。

2004年底,董杰和陈珠生意失败,以后闲在家里。夫妻俩平时的爱好就是玩游戏,常常1同上阵,虽然都只有初中文化,但在游戏世界中两人却均是大虾(谐音大侠,指高手)级人物。在游戏中,他们看到有人发广告,有偿帮人代练升级,有生意头脑的董杰立即感觉到,用游戏外挂帮人练级应当可以赚到很多钱。2006年底,他在淘宝上花200元钱从他人那里买了1个热血传奇的外挂,再买了34台电脑,并用这个外挂帮人练级,生意的那个月他赚到2000多元的纯利润。

1年获利近200万元

既能玩游戏还能赚钱,欣喜若狂的董杰和陈珠觉得找到了1条发财之路。2007年3月,为了扩大生意范围,他在上重新购买了1个名为冰点管家的外挂程序,购置了80多台电脑,申请了号、银行账号、客服和40条电信宽带,开始以土人部落工作室的名义招揽生意。生意的那段时期,他们雇佣了像李小乐那样的员工共12人,6男6女,分成两个组,6个男的在技术组,6个女的在客服组,并设立了后台登记系统用于管理,前后替1万多个热血传奇游戏账户(用户)代练升级,接受来自全国各地游戏玩家汇入的资金500多万元,获利近200万元。

玩家流失盛大公司报案

董杰夫妻所使用的冰点管家的外挂程序,是针对热血传奇设计的恶性脱机外挂,也就是俗称的做弊器。使用这个外挂软件不需要登录用户名进入游戏的画面进行操作,能自动在游戏运营商上海盛大络发展公司的服务器上取得经验值。而且,这1外挂软件占系统资源比较少,能够在同1台电脑上同时运行少40个账号。

如此1来,盛大公司叫苦不迭,2007年11月,在向南京警方报案时,该公司的1位负责人表示,这1外挂程序使用后给他们造成了3方面的损失:1是大量增加了游戏服务器的负载,造成游戏堵塞、服务器瘫痪、玩家不能正常登录,为此公司不能不加大服务器的投入,支出技术人员的加班费用;2是络世界的均衡和公平原则被破坏,那些使用外挂的玩家可以在不需要付出多少人力物力的情况下就取得与正常玩家一样的游戏效果,使众多正常玩家在失去公平的环境中失去信心,用户大量流失;3是直接缩短了热血传奇游戏的运营周期,造成公司营业收入的直接降落。

由于此案属于新类型案件,在全省又是首例,江宁区检察院前后经过了5次的讨论和论证,后于近日以涉嫌非法经营罪对董杰、陈珠提起公诉。

4 : 公司倒闭后怎样赔偿员工

公司倒闭后怎样赔偿员工?公司应当支付的职工补偿除拖欠的职工工资,还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,和法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。下面具体看看吧!

公司倒闭员工赔偿标准:

根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工消除合同补偿金,标准为:工作满1年的给1个月补偿金(月平均工资),如果做了10年,应当给10个月补偿金 。

根据《人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(2)》劳动关系消除或终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位许诺支付的时间为消除或终止劳动关系后的具体日期的,用人单位许诺支付之日为劳动争议产生之日。劳动者不能证明的,消除或终止劳动关系之日为劳动争议产生之日。

公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:

职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,和法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算:满1年支付1个月工资,不足1年超过6个月按1个月工资计算,低于6个月按半月工资计算),破产财产不足以清偿同1顺序的,按比例分配。

企业破产,劳动者可以得到以下补偿:

1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。

工资1般应当包括计时工资、计件工资、资金、补助和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管,工资依照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。

2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。

如果公司资产负债率高,还可以得到其他就当划入社会兼顾账户的部份,但从从事破产实务来看,划入社会兼顾账户的费用1般得不到(由于社会兼顾保险在破产法的清偿顺序是第2位的)。

3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。

依照《违背和消除劳动合同的经济补偿办法》具体包括:因消除劳动合同应当支付的补偿金;剥削、拖延工资应当支付的补偿金;因劳动合同终止应当支付的补偿金;法律、法规规定的其他应当支付的补偿金。上述补偿金应当以法律及行政法规中规定的为限,地方性法规和规章规定的支付给劳动者的补偿金不享有优先受偿的权利。

员工应得收入的支付顺序:

职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,和法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

补偿金按工龄计算:

满1年支付1个月工资,不足1年超过6个月按1个月工资计算,低于6个月按半月工资计算,破产财产不足以清偿同1顺序的,按比例分配。

根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工消除合同补偿金,标准为:工作满1年的给1个月补偿金(月平均工资),如果做了10年,应当给10个月补偿金。

根据《人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(2)》劳动关系消除或终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位许诺支付的时间为消除或终止劳动关系后的具体日期的,用人单位许诺支付之日为劳动争议产生之日。劳动者不能证明的,消除或终止劳动关系之日为劳动争议产生之日。

法律根据:

《企业破产法》第48条:债权人应当在人民法院肯定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,和法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,没必要申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。

盆腔炎下腹隐痛
白带增多粘稠用什么药
盆腔炎发病症状有哪些
标签