您当前的位置: 首页 > 故事

实现到2020年基本无拖欠目标森

2019-01-10 19:01:35

  实现到2020年基本无拖欠目标

  经济·中国经济 韩秉志 近日,国务院办公厅印发《保障农民工工资支付工作考核办法》。

  围绕《办法》出台的背景、要求、亮点等,人力资源和社会保障部副部长邱小平日前进行了解读。

  为落实治欠保支工作的属地监管,切实保障农民工劳动报酬权益,国务院决定从2017年到2020年,对各省级政府保障农民工工资支付工作实施考核。

  考核工作在国务院领导下,由解决企业工资拖欠问题部际联席会议负责实施,部际联席会议办公室具体组织落实。

  考核对象为各省、自治区、直辖市人民政府及新疆生产建设兵团。

  邱小平说

实现到2020年基本无拖欠目标森

,近年来,各地区、各有关部门认真贯彻党中央、国务院决策部署,多措并举,标本兼治,治欠保支工作取得较明显成效。

  但也要看到,欠薪问题还没有得到根本解决,要实现到2020年基本无拖欠的工作目标,任务还很艰巨。

  从一些地区的实践情况看,加强目标考核、落实属地监管是保障农民工工资支付的关键措施张人。

  这次国务院办公厅印发对省级政府保障农民工工资支付工作的考核办法,目的是通过实施考核,进一步落实各级地方政府的属地监管,推动各地把党中央、国务院的有关工作部署落到实处,努力实现到2020年基本很满足无拖欠的目标。

  《办法》提出,考核工作要坚持目标导向、问题导向和结果导向,遵循客观、公正的原则。

  考核工作于考核年度次年年初开始,4月底前完成,分为省级自查、实地核查、综合评议3个阶段。

  在省级自查阶段,由各省级政府对照考核方案及其细则,对考核年度保障农民工工资支付工作进展情况和成效进行自查,填报自查考核表,形成自查报告,并于2月底前报送部际联席会议办公室。

  在实地核查阶段,由部际联席会议办公室组织成员单位,采取随机抽查、明察暗访等方式,对省级政府自查报告进行实地核验。

  在综合评议阶段,由部际联席会议办公室组织成员单位根据自查报告和实地核验情况等,进行综合评议,形成考核报告。

  《办法》同时规定,考核内容主要包括加强保障农民工工资支付工作的组织领导、建立健全工资支付保障制度、治理欠薪特别是工程建设领域欠薪工作成效等情况。

  部际联席会议办公室将制定年度考核方案及细则,明确具体考核指标和分值。

  “我们将充分考虑保障农民工工资支付工作的总体目标和各项工作推进情况,科学设计考核指标及其权重,突出年度考核重点,确保考核取得实效。

  ”邱小平说。

  《办法》规定,考核采取分级评分法,按照终评分,将各地区分为A、B、C3个等次。

  那就能很快的脱颖而出其中,各项工资支付保障制度完备、工作机制健全、成效明显且得分排在前10名